Решение Ветковский райисполком 923 16.12.2019 О ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда

РЕШЕНИЕ ВЕТКОВСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

16 декабря 2019 г. № 923

О ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда

На основании пункта 3 решения Гомельского областного исполнительного комитета от 12 июля 2007 г. № 590 «О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Гомельской области» Ветковский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1.Утвердить Инструкцию о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда (прилагается).

2.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя председателя Ветковского районного исполнительного комитета (далее – райисполком) по направлению деятельности.

3.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель            П.А.Силивончик

Управляющий делами        Ю.В.Гончаров

 

УТВЕРЖДЕНО

Решение Ветковского районного

исполнительного комитета

16.12.2019 № 923

 

ИНСТРУКЦИЯ

o ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда

1.Настоящая Инструкция определяет порядок, условия проведения и подведения итогов ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Ветковского района (далее – смотр-конкурс).

2.Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников, соблюдения законодательства об охране труда.

3.В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от форм собственности, а также обособленные подразделения юридических лиц, имеющие учетный номер плательщика, расположенные на территории Ветковского района (далее – организации).

4.Основными задачами смотра-конкурса являются: совершенствование систем управления охраной труда в организациях;

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

моральное и материальное стимулирование руководителей и работников за обеспечение охраны труда;

информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.

5.Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается по следующим основным показателям:

отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;

снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение              численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;

сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;

создание системы управления охраной труда;

наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);

проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;

проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством;

выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда;

осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда;

состояние промышленной, противопожарной безопасности, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.

6.Проведение смотра-конкурса возлагается на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при райисполкоме (далее – комиссия).

7.Для участия в смотре-конкурсе организации ежегодно не позднее 15 января представляют в комиссию материалы в виде справки об оценке показателей состояния условий и охраны труда по форме согласно приложению. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда, в том числе фото-, видеоматериалы, презентации, буклеты.

8.Комиссия до 10 февраля подводит итоги смотра-конкурса и определяет победителей.

Решение комиссии о результатах проведения и об определении победителей смотра- конкурса оформляется протоколом.

Решение о признании организаций победителями смотра-конкурса принимается райисполкомом на основании протокола заседания комиссии.

9.Победители смотра-конкурса награждаются дипломами райисполкома и денежным вознаграждением в размере:

за первое место – 15 базовых величин; за второе место – 10 базовых величин; за третье место – 5 базовых величин.

10.Денежное вознаграждение может расходоваться организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

11.Финансирование расходов, связанных с выплатой денежного вознаграждения организациям, признанным победителями смотра-конкурса, а также приобретением дипломов и рамок, осуществляется за счет средств, предусмотренных в районном бюджете на указанные цели.

12.Решение райисполкома о признании организаций победителями смотра-конкурса публикуется в газете «Голас Веткаўшчыны» в течение 15 рабочих дней после его принятия.

 

Приложение

к Инструкции о ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда

СПРАВКА

об основных показателях состояния охраны труда в организации

Показатели состояния охраны труда

в             (полное наименование организации)

за           год

1.Адрес организации

2.Телефон/факс

3.Организационно-правовая форма

4.Основной вид деятельности

5.Форма собственности

6.Руководитель организации

(фамилия, имя, отчество)

7.Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)

8.Среднесписочная численность работающих (человек)

9.Адрес электронной почты

Показатели состояния условий и охраны труда

№ п/п	Показатели	Единица измерения	Год, предшествующий отчетному	Отчетный год
1	Условия труда, не соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда:
1.1	количество рабочих мест – всего	единиц
	в процентах (далее – %) к общему количеству рабочих мест	%
1.2	численность работников – всего	человек
	в % к общей численности работников	%
2	Данные о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости:
2.1	численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего	человек
	из них несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя	человек
2.2	коэффициент частоты производственного травматизма – численность работников, потерпевших при несчастных случаях на производстве, на 1000 работающих (Кч)
2.3	коэффициент тяжести производственного травматизма – количество дней нетрудоспособности в расчете на одного потерпевшего (Кт)
2.4	численность работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания – всего	человек
	на 100 тысяч работающих	человек
3	Численность специалистов по охране труда:
	нормативная	человек
	фактическая	человек

 

4	Сведения о кабинете охраны труда:
	нормативная площадь	единиц квадратных метров
	фактическая площадь	единиц квадратных метров
	оснащенность в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144 (оснащен/не оснащен)
5	Сведения о системе управления охраной труда (применяется/не применяется)
6	Данные о сокращении рабочих мест с особыми условиями труда – всего	единиц
7	Сведения о выполнении плана мероприятий по охране труда, принятого в соответствии с Инструкцией о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2013 г. № 111:
7.1	количество запланированных мероприятий – всего	единиц
	из них выполнено	единиц
7.2	сумма запланированных средств – всего	рублей
	фактически израсходовано средств	рублей
8	Расходование средств на охрану труда в расчете на одного работника	рублей
9	Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа рабочих мест, подлежащих аттестации	%
10	Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам, установленным в соответствии с законодательством	%
11	Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с требованиями строительных норм	%
12	Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, от общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в данном году	%
13	Удельный вес работников, прошедших обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда от общей численности работников, подлежащих прохождению обучения и проверки знаний в данном году	%
14	Количество опасных производственных объектов, эксплуатация которых была приостановлена органами государственного надзора и контроля	единиц
15	Сведения об организации контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией o проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 (организован/не организован)

Примечание. Справка подписывается руководителем организации.